模塑科技安全管理人员绩效考核表
安全管理员姓名：
序考核号要素编号标准内容评分方法自评
年
上级或总部安排工作任务未按要求执行，上级或公司安全11文件未传达或贯彻不到位。未在规定的时间内保质保量完扣5～10分成交付的工作或存在应付糊弄现象。1执行力20分对规定、指示执行力不强，组织协调不力，不服从管理、12不服从工作安排，推诿扯皮。对员工或下级反映的安全问扣1～5分题不予解决、答复，推诿扯皮。13对保安公司监管不力，未及时上报保安公司评估表。未及时上报扣5分
21
每日安全管理人员应深入一线了解工作、巡查到位，发现巡查不到位扣3分问题及时解决
22
每月对本单位安全情况进行一次全面的检查，并做好记录未进行检查扣5分。
23
每年组织安委会对企业进行不少于4次的全面的综合安全检未进行检查扣5分查。
24安全检查及隐患整改45分
全年结合本单位或同行业事故进行有针对性的专项检查，未进行检查扣5分针对季节特点开展防火、防静电、防雷防洪、防冻检查等
2
全年做好法定节假日检查工作，主要针对放假前防偷盗、25卫生清理、安全用电、危险品管理和保卫安排进行安全检未进行检查扣5分查。26每月对工艺技术管理、安全操作规程制度的执行、设备维未进行检查扣5分护保养、特种设备安全管理等制度进行检查
27
对设备检修，厂内动火，进入受限空间，破土，起重，高未进行检查扣5分处作业，临时用电，等作业制度的执行情况进行检查
28每周对危险化学品存放区进行检查一次。
未进行检查扣5分
29
及时完成隐患整改，对暂时不能完成的隐患做好安全防护未完成一项扣5分措施
f制定在职员工全年培训计划，教育时间累计不少于20学31时，培训档案齐全
无培训计划扣5分，达不到培训学时，每少1学时扣1分
3
培训教育20分
对新员工必须进行相应三级培训教育中的车间、班组级培无档案和培训记32训教育，经考核合格后，方可上岗，并建立新进厂人员的录扣2分，缺级培档案和培训记录。训扣10分
每出现一次未进33当生产条件发生改变时，必须对涉及的人员进行安全教育行培训教育扣10分
41职业健康危害作业人员的劳保用品发放及时情况职业防护15分
劳保未及时按劳保标准发放扣5分发现1人未按规定佩带劳保用品扣2分
4
42
员工自觉佩戴和使用劳动保护用品，符合国家或行业标准规定要求
43
全面组织本单位员工参加体检活动，无特殊情况，不得遗组织不当或人员遗漏扣5分漏
51
勇于发现问题并采取有效的控制措施r