处理通告怎么写
处理通告范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告或元罚款，以此告示，望以戒之。
xxx签署人签名、盖章年xx月xx日处理通告范文二3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元次，510分钟罚款5元次，1030分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发现，重罚并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内含一天，由组长直接签字批准请假3天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准请假3天以上的，向组长请
f假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳
定、高效进行，及车间现场整洁舒适请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行
xxxxxx电子生产部处理通告范文三公司各位员工：10月5日，贴面组员工徐xx、杨xxd，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：1两人以此吸取教训，开展自我批评。2处以每人行政罚款20元。3两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。XX公司人事部年月日
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