员工福利管理系统
员工福利组织规章与办法

员工互助办法员工福利社章程员工福利委员会组织简章

员工福利金办法草案员工福利委员会办事细则慈善基金设置及管理办法

员工福利委员会组织办法草案员工福利委员会分期付款办法
员工健康、安全福利制度

旅行意外保险员工抚恤细则员工抚恤办法从业人员抚恤办法

员工医疗补贴规定门诊医药费补助办法员工公伤补助费支给办法

员工健康检查办法特约医院医疗贷款办法伤病、重大灾害及丧葬补助办法
员工婚丧、住房福利制度

女员工嫁妆资助办法员工家族生活补助费支给办法

房屋津贴给付办法婚丧喜庆暨福利补助给付规定

员工购置住宅奖助办法员工婚丧喜庆应酬办法
员工退职、储蓄福利制度

员工优利储蓄办法公司福利委员会同仁福利存款借款办法员工储蓄及退休福利基金计划

员工储蓄存款办法员工补助金给付办法职工退休福利基金办法员工优利储蓄存款作业准则

从业人员退职酬劳金营运小组办事细则从业人员退职酬劳金运用及支配办法



员工子女教育及其他福利制度

营业、保养人员交通津贴支给办法对外业务人员申请贷款购买

公司员工子女教育补助金支给办法员工福利委员会服兵役补助
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下脚料处理办法员工借书办法


f机器脚踏车办法
办法

福利委员会奖学金办法
员工福利组织规章与办法
员工互助办法
第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会以下简称本会，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日起失效。第四条本会除设置当然委员6人，由公司厂部一级主管及总务或人事、会计主管担任外，另设置委员3人至6人，由全体员工推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理本会一切业务。前项委员中除当然委员外，任期皆为1年，连选得连任。第五条本会设总务干事、会计各一人，承办本会事务。第六条本会每月定期召开二次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时并可以传阅方式进行。第七条参加本会的员工，每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担，互助基金由公司按薪资本薪的1金额补助，皆于发放薪津时扣缴。所缴r