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全科医生培训计划
篇一全科医师培训计划
一、入科教育
前来接受培训的全科医师进入医院后首先对其进行入科教育。时间半天内容包括全面领会培训要求学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。二、师资队伍
三、日常考勤管理
1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。临床专科医师的工作日每年应为240天。因事假、病假及其他事由耽搁的工作日需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。
2、请假2天以下含2天由本人提出书面申请指
f导教师和培训基地主任签字后生效并在考核表上予以登记。2天以上者需经医务处签字后生效。未办理请假手续离开
医院超过3天者培训基地主任立即报告医务处未办理请假手续离开医院超过5天者视情节及原因给予包括终止培训等处罚。四、业务学习
1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副
高职称以上专业人员担任培训教师对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生并对其进行单独辅导与培养以切实提高全科医师的业务水平同时也便于科室统一管理。
2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习其中第一
年主要在内科5个月、外科3个月、妇产科2个月、儿科2个月学习第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房门诊或病房各1个月学习第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。
3、全科医师在各科轮转学习期间将参与相关科室的
业务讲座了解各科室常见病的诊疗常规以及相关知识的新进展扩大知识面。此外全科医师将参加医院组织的全院业务学习。五、考核1、日常考核
f全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核并将结果汇总培训基地主任审核签字后报送医务处。
2、每月考核
培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结寻找差距并制定相应的改进措施努力提高全科培训工作的教学质量。3、出科考核
由三个部分组成第一部分每个病区轮转结束时有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分50第二部分根r