3分）5、因病施治，规范医疗服务行为。（15分）⑴严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。（5分）⑵认真落实有关控制医药费用的制度和措施。（5分）⑶严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。（5分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事。（10分）⑴积极参加上级安排的医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残等医疗活动。分）（5⑵正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。（5分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）⑴积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。（5分）⑵增强责任意识，防范医疗差错、事故的发生。（5分）㈡、当年有下列情形之一的，实行“一票否决”，其医德医风考评结果直接认定为较差：⑴、⑵、⑶、⑷、⑸、⑹、医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果，影响单位形象者；因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人；出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动者；隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料者；在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益者；不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品者；
f⑺、
发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的
紧急情况时，不服从院部和卫生行政部门调遣者；⑻、其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形；
⑼、其他因违法违纪行为受到处分者。四、考评方法及步骤1、个人自评：被考评的医务人员对照考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行总结和自我评价。2、科室初评：各科室成立考评小组，在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行评价。3、医院总评：由医院的医德医风考评领导小组组织实施，根据个人自评、科室初评的结果，以日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为主要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德医风考评结论，填写综合评语。五、医德医风考评结果及其应用㈠、医德医风考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。评分与等级对应：优秀：90分以上；良好：8089分；一般：7079分；较差：69分以下。㈡、医德医风考评要严格坚持标准，被r