掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3．工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4．群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
五、工作措施
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（一）明确目标，制定计划。各级党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层争创的总体要求，制定细化活动方案，分类完善争创标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展创先争优活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。各级党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每名党员提高对创先争优活动重要性和必要性的认识，清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。
（三）完善基础，严格考核。各级党组织要进一步规范创先争优活动基础工作，建立健全各级党组织活动基础台账，以及相关表、薄、册、牌。加强对活动的检查指导，集团公司党委每半年对二级单位党委活动开展情况进行一次考核；二级单位党委每季对所属党支部进行一次考核，基层党支部每月对党员进行一次考核，建立一级对一级负责的工作机制。
（四）突出重点，有序推进。各级党组织要按照创先争优活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，扎实推进创先争优活动。要在党员中大力开展讲安全、重防范、争当安全生产标兵；讲学习、善经营、争当经营管理标兵；讲科学、促发展、争当科技兴企标兵；讲技能、做贡献、争当岗位技术标兵；讲节约、降耗能、争当节约模范标兵；讲团结、促和谐、争当和谐发展标兵的“六讲六争”活动。
（五）选树典型，评比表彰。各级党组织要积极发现、总结和推广本单位开展创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。每年“七一”前夕，开展创先争优评比，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，通过隆重召开表彰会，激励先进更先进，后进赶先进，不断推进活动纵深开展。
六、加强组织领导
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