纷纷表示要以典型案例为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到廉洁勤政，塑造新区城管队伍的良好形象。四通报违纪违法案例。利用工作例会时间，通报《新区纪检监察部门查办案件和行政问责典型案例》、《关于坝光拆迁项目违纪违法案通报》等，对中层干部进行党纪国法和
f预防职务犯罪教育，强调涉及工程项目建设等岗位的负责同志一定要警钟长鸣、引以为戒，坚持原则、抵制诱惑、保持廉洁自律。五开展科级干部“八问”座谈会。为进一步加强队伍建设，提升党员干部廉政意识，10月23日下午，我局认真组织了一场科级干部“八问”活动，14名科级干部现场接受领导班子关于“你觉得自己做到了率先垂范、身先士卒吗，体现在哪些方面”、“你是怎样理解制度建设和规范化建设的”、“感觉最难办的是哪几件事”、“今年工作中最值得改进的是什么”等八个问题的提问。每名科级干部结合自身工作实际，谈工作成绩，谈压力和困难，并提出下一步改进思路。领导班子要求全体工作人员发挥想干、敢干、会干、苦干精神，守规矩、树模范、带队伍、强落实，不断提升个人工作能力和综合素质，为新区城管事业作出更大贡献。通过廉洁教育月活动的开展，强化了党性意识，推进了反腐倡廉工作，为提升新区城管队伍战斗力提供了坚强后盾。
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