工作职责和工作成绩等，对于面试者关心的问题给予耐心细致的解答。
5面试者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知面试者在指定时间与地点进行面试具体面试安排在下一部分。
6晚上2000，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求
1各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
2各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
3体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水
f等服务工作。
4生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
5广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
6如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
四、面试部分
面试内容
①简单自我介绍及工作设想3到5分钟。
②面试者回答评委的问题。
③对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
注面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
f以下是对面试阶段工作的要求
1各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在面试者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。
2各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的面试者当场进行初试。
4如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
5如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
三审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
f2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。宣传部负责出海报。
四召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次校学生会招新工作。
篇二
一、成立招新领导小组
组长xx
副组长xr