甲方生产任务不足，使乙方下岗待工
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的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的
有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组
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f织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
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第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位
规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、
规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大
变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，
可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本
合同：
1在试用期间，被证明不符合录用条件的
2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的
4被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，
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f但应提前三十日以书面形式通知乙方：
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1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位，仍不能胜任工作的
3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同
达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者
生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明
情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门
报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据
本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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