用工单位编号：派遣员工姓名：
劳动合同书
（劳务派遣人员专用）
f甲方（用人单位）全称：
注册地址：
法定代表人（主要负责人）：
邮政编码：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
民族
出生日期：
年
月
日
居民身份证号码：
乙方原工作单位：
户籍所在地：
现居住地址：
邮政编码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同于
年月日生效，其中试用期至
年月日止。本合同于年
月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至
年月日止。
二、工作地点和工作内容
第二条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
。
第三条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第四条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
。
第五条乙方按用工单位的要求应达到甲方及用工单位规章制度规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
第六条用工单位安排乙方执行
工时制度。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）实行不定时工作制。
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f执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合
计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资标准根据用工单位的岗位以及业务技术水
平确定，但甲方确定的每月支付乙方的工资标准不得低于吉林省人民政府公布的当年度最低工资标准。
乙方在试用期间的工资为不低于当地最低工资标准元。
甲乙双方对工资的其他约定工资总额
元（工资
元加班补助、公司应缴部分保险补助
及其他补助
元）。
第九条乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，
按照当地最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
五、社会保险、福利待遇
第十条甲乙双方按国家和吉林省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相
应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、吉林省有关规定执行。乙方应以书面形式申请病r