2007年5月企业人力资源管理师三级
第一部分职业道德第l～25题，共25道题一单项选择题第l～8题l、关于道德的说法中，正确的是。A道德内含着一种重要的精神力量B道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求C道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范D道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德。A比法律产生得时间晚B比法律的适用范围广C比法律的社会影响力小D比法律模糊3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是。A扎法的运用，要把求得一团和气作为重点B道德的根本目的在于增进团结C讲文明礼貌．没有高低贵贱之分D以礼特人，促进和谐相处4、企业文化的激励功能表现在。A刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性D满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业．理解正确的是。A爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神C人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈D无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉葛德文说：“。个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是。A说假话是人的天性B人说假话时．一般不知道自己是在说假话c人们知道事情的真相，但总想掩盖起来D说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是。A作风正派，公平正义B老实厚道．诚恳待人c一视同仁，不留情面D折中骑墙，平均对待8、关于节俭，正确的说法是。A节俭既是道德义务．也是法律要求B节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同c节俭是各啬的表现D由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性二多项选择题第9～16题9、企业价值观是企业人员共同活动的。A价值取向B文化定势c心理趋向D表层意识10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括。A没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的B建立和谐的人际关系．顺利开展职业活动必不可少的因素c我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务D加强个人修养、促进个人进步的精神力量11、等言语．属于职业禁语。A“刚才和你说过了．怎么还问”B“不是告诉你了，怎么还不明白”C“到底要不要，想r