中国药师的发展与前景
【摘要】目前我国连锁药店的总数增长迅速，一批批连锁经营的人才也迅速成长起来，并出现了一批知名的药店，但是仍然存在着医药零售企业的相关人才短缺，特别是专业技术人员执业药师不足；现代化管理手段的运用未充分到位，单品管理尚未实现；配送系统不完善，效率比较低下等问题。目前我国出现执业药师紧俏的原因是多方面的，与人数分布、从业人员水平以及对执业药师岗位的认识都有关系。
【关键词】药师；发展；前景
1药师缺乏
具体说来，医药商业人才的匮乏并不是短期现象。长期以来医药商业属于国家垄断行业，在制药行业大量涌入外企之后，医药分销业仍然没有开放。有专家认为，因为药品的特殊性，“吃错药”危及百姓的健康，因此不仅对执业药师的从业要求很高；对零售管理人员要求同样很高，不仅要有素质而且要有耐性，能够做好细节管理。因此，一名合格的中层管理人员至少需要3年的实践经验，才能在繁琐的管理中掌握化繁为简的能力。执业药师不多执业药师、执业中药师资格制度在我国实施至今，已有7000多人具备了执业（中）药师资格。北京地区截止到98年底，具备执业药师资格人员有224人，已注册的208人；具备执业中药师资格人员140人，已注册的124人。总计注册332人，这一数字在全国不算低，但依然少得可怜。据统计，北京地区有医药生产企业300多家，经销单位700多家，按规定一名执业（中）药师只能在一个单位正式执业，假设一个单位只配备一名执业（中）药师这个最低限，全市也需1000余名，更何况一个单位所需岗位人员决不止一名，再加上新申请开办的生产、经销部门，332人就不过是个零头。
如此大的差距决不是一两年就能解决的，有人曾想用降低考试标准的办法解燃眉之急，国家医药管理局和人事部对此事的态度十分坚决：不能降低考试标准来满足数量要求，否则将不能确保与国际接轨，也不能确保执业（中）药师资格制度的含金量。这332人大部分都在制药企业，医药经营企业绝大多数还是空白。像北京老字号北京同仁堂集团，其执业中药师人数占到全市执业中药师人数的三分之二，上市公司”双鹤药业”的执业药师也不少，有17人。而一名执业（中）药师都没有的制药企业、经营企业则大量存在。
2问题与希望同在
按规定，凡新申请开办的医药生产、经营企业都必须配备有执业（中）药师，才能报批申办。在后援不足的情况下，332人本应成为企业争夺的目标，但事实并非如此。
有的企业根本不重视执业药师资格制r