负责人。
二、经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，无特殊补助。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。未产生计件工资、日出工工资或者其他绩效工资制的职工，按实发工资执行。
三、本制度中的“年度”是指公历年度。
襄城县开元电力有限责任公司二零一三年九月十日
f姓名所在科室参加工作时间计划休假时间休假申请：
所在科室负责人意见
办公室（人事）意见
职工年休假审批表
性别
岗位名称累计工作年限
出生日期
本人签字：
分管副总经理意见
总经理意见
销销假时间：
假
记所在部门
录
确认
本人签字：分管领导确认
注：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。2、本表一式三份，办公事、财务科、休假人所在科室各一份。
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