苍溪县桥溪乡小学校班主任量化考核细则（试行）
班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用，它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，促进学校德育工作；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际工作情况，力求科学、客观、与时俱进地评估班主任工作的实绩，特制定本细则。班主任工作考核（基础分为100分）一、考核内容1、班主任常规工作考核内容：（1）、每学期开学第一周、班主任要认真制定本学期工作计划（写入班主任工作手册）。工作计划要有指导思想，工作重点，任务及完成任务的措施。按指定时间上交，不按时上交者每次扣2分，不交者每次扣5分，抄袭者扣2分。（2）、能认真组织好每次主题班会系列教育活动，不得把教育活动时间改上为其他课。要求班会课有主题，有内容，有记录。少一次扣1分。（以主题班会教案、活动记录、德育处检查和学生座谈为依据）。（3）、升旗仪式、课间操班主任必须准时到场。未请假缺席一次扣1分。（以德育处和体育教师检查为依据）。（4）、学校组织的大型学生活动班主任必须参加，每空岗一次扣2分。（组
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f织者负责检查）（5）、能积极主动完成学校个部门布置的各项任务，不按时完成的每次扣1分，未完成的每次扣2分。（组织者负责检查）
（6）、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每一次迟到或早退者（5分钟内）扣1分，缺席者扣2分（班主任除非特殊原因，如：进修学习、病假等）。（以会议记录签到为依据）
（7）、能经常深入班级，科学、规范管理班级，发现问题能及时有效处理，不推诿。如果发生严重违纪违法现象，根据处理是否及时有效，酌情扣5－10分。（德育处及各级下级领导负责）（8）、每学期期末前一周上交班主任工作总结（写入班主任工作手册）并准时上交到德育处。不按时交者每次扣2分，不交者扣5分，抄袭者扣3分。（9）、每学期各班主任要完成一篇德育论文或教育案例。不按时交者扣1分，不交者扣2分，抄袭者扣3分。（10）、对科任老师和学生进行民意调查，满意率低于60的，酌情扣510分。（11）、在学生日常行为量化考核中，弄虚作假者，每人次扣5分。（12）、防流控辍：流失率不能超过2，超过一个百分点扣2分。（13）、后进生转化率达85以上，达不到的一个百分点扣2分。2、班级量化考r