堰塘新城希望小学20142015学年度第二学期学校
工作总结
堰塘新城希望小学2015年7月4日
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f堰塘新城希望小学20142015学年度第二学期学校
工
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总
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本期按照县局工作会议精神，认真开展好“廉政文化进校园的六个一”主题活动和做好“留守儿童示范校管理”抓手，根据县教育局及中兴街道教育办公室2015年教育工作的整体部署，为了深入学习科学发展观，认真学习贯彻国家大政方针政策对教育提出的要求，努力搞好教育教学工作。紧紧围绕“办环境优美、队伍优秀、管理优良、成果优异的学校，让每一个孩子享受优质教育”的办学目标牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展；巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和利用效益；大力加强教师队伍建设，提升教育优质化内涵。我校在乡教办、学点的领导下，沿着期初制订的目标，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，以努力提高教育教学质量和创建特色示范校建设为抓手，通过全体师生的团结奋进，各项工作得到稳步提高。现就本学期学校工作总结如下：
一、坚持德育为首，全方位抓好师生德育建设。1、坚持抓师德师风建设，努力提高师德水平。本学期我校按照常规坚持利用每周一下午第三节课的例会时间，组织教师进行政治、业务学习。通过学习《中小学教师职业道德规范》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》、《铜仁市中小学教师十不准》、县教育局《关于加强师德师风建设，规范教师从教行为的实施办法》和《关于提高中小学教学质量的实施办法》，开展《贵州教师自律歌》演唱、党的群众路线教育实践活动、班主任经验交流活动等，加强了教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务水平。绝大多数教师在不断学习中还能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度
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f本学期来，我校针对年轻教师多、骨干教师缺乏的局面，进一步加强了对年轻教师和骨干教师的培养。主要通过开展教学研讨活动、公开课、观摩课、随堂听课、联片教研、教学业务竞赛等活动，以此来提高年轻教师教学业务水平，进而逐步培养了部分学校骨干教师。3、加强学生文明行为规范及思想道德建设。一是充分发挥少先队组织建设，通过少先队活动和“文明r