医务人员医德考评表一
姓名：
考核项目序号1234
职称：
考核内容基础分值
科室：
自我评价科室考评分管职能部门
部门：
医院考评
医疗服务行为
5
6
7
考评分
参加政治理论和职业道德学习。责任心强，首诊负责，不推诿病人，坚守岗位，受到患者感谢信、15锦旗表扬，获得各种荣誉和表彰。对患者一视同仁，尊重患者知情权、选择权和隐15私权，保守医疗秘密。着装整洁，佩牌上岗，服务态度好。避免受到患10者及家属投诉。遵纪守法，廉洁行医，不收红包、回扣，不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传促销，20不隐匿、涂改医学文书，不私自外出行医。依法执业，合理检查、合理治理、合理用药，落实控制医药费用的制度措施，不多收、乱收和私20自收费。积极参加上级安排的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。正确处理同行、同事间的关系，10互相尊重、互相配合。钻研业务技术，增强责任意识，防范医疗差错、10医疗事故的发生。合计100本人签名：部门主任：考评日期：分管职能部门：考评日期：考评等级：考评日期：
自评、考评人签名及日期自评日期：
备注等级划分：总分达到95分及以上并且无扣分者为“优秀”；总分在94至80分为良好；总分在79至60分为“一般”，总分为59分以下为“较差”。总分虽达到95分，但有扣分者不能评为“优秀”；凡有一项扣10分者，不能评为“良好”；凡有一项扣分达30分者“一票否决”，评为“较差”。
f附件二：
2014年度成都xx医院医务人员医德考评表二
（患者评价）
姓名：
考核内容基础分值总100分着装整洁，佩牌上岗，语言文明，服务态度好。认真倾听、诊疗并详细说明病情。在检查或者治疗前充分说明并解答患者的疑问。针对病情合理使用药物和检查，充分履行告知义务。不收红包、回扣，不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传促销。不多收、乱收和私自收费。不利用职务之便谋取个人私利，考评分合计10101020202010100加分及理由患者评价扣分及理由
科室：
考核项目序号12医疗服务行为56743
评价时间：
评价办法：根据患者反映的情况酌情加扣分，凡是有患者投诉的项目不得分，即为零分，有患者表扬的项目各加10分。此表由社会服务部填写。
f附件三
2014年度成都xx医院医务人员医德考评表三
（院领导、职能部门考评）
被考评人：考评项目序号考评内容
负责人签名：基础分100平均分分管院领导办公室医务部
考评时间：护r