18秋学期（1703）《组织行为学》在线作业下列不属于高绩效团队的条件是（）A适应环境B明确的目标C相互信任D信息共享正确答案A泰勒的科学管理的理论基础是____AX理论BY理论CZ理论D超Y理论正确答案A以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）A保健激励B成就激励C控制激励D责任激励正确答案A个体的社会化的途径包括（）A社会教化与个体学习B社会教化与个体内化C社会内化与个体学习D社会内化与个体教化正确答案B组织文化建设的出发点和归宿是A共同的价值观B组织目标或宗旨C作风及传统习惯D行为规范和规章制度正确答案A从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）A规定B看法C期望D依赖正确答案C下列关于文化管理表述不正确的是（）A文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现B组织文化不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观C文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主正确答案C下列职业锚说法表述正确的是（）
fA职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B可以通过各种测试而预测C职业锚在正式后可以被较快的发现D职业锚一旦形成就会保持不变的正确答案A在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）A贫乏管理方式B任务型管理方式C乡村俱乐部型管理方式D战斗集体型管理方式正确答案A群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是____A群体规范B群体凝聚力C群体压力D从众行为正确答案B决定人的行为的心理基础是____A人生观B价值观C世界观D信仰正确答案B“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）A职业规划B职业生涯设计C职业锚D职业通道正确答案C在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是（）A分权B协调C合作D命令正确答案B领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）A领导者、被领导者、领导风格B领导者、被领导者、领导工作情境C领导者、领导风格、领导工作情境D领导风格、被领导者、领导工作情境正确答案B能力按照功能可分为____A认知能力、操作能力、模仿能力B认知能力、模仿能力、社交能力
fC社交能力、操作能力、创新能力D认知能力、操作能力、社交能力正确答案D公平理论的提出者是著名心理学家（）A马斯洛B弗鲁姆C麦克里兰D亚当斯正确答r