物业员工行为准则及奖罚制度
一，对药检所的服务意识要百分百的投入，对药检所的合理要求要百分百的满足，服务的结果要让药检所百分百的满意。二，每一位物业员工在工作上必须做到；安全，节能，专业，认真；干净，卫生，三，每月必须全勤出工，不迟到不早退；四，爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生；五，领导安排的工作，要保质保量的按时完成；六，仪容仪貌，工服要整洁干净，穿着得体，勤洗澡，不要穿奇装异服，说话要得体，学会微笑服务，见了领导要主动打招呼，七，工作上不要拖泥带水，不要怠工，不要做出工不出力的事情；一旦发现，必将严惩。爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。八、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象九，调班：员工工作中原则上不能调班，因工作需要确需调班者，当事人必须事先填具“调班申请单”，并由部门主管签字确认，报行政人事部备案后，方可实施调班。十，安全
f为了药检所的安全，任何员工不得在药检所内的任何地方捡废品，纸盒等。必须有物业公司指定的部门及人员统一清理回收及处理。如有违反，必当严惩。门卫加强配合，严惩私捡乱卖；十二，迟到、早退及其他处罚规则1，上班忘签到者，按旷工处理；1、迟到、早退在5分钟以内者，每次扣罚人民币50元；2、迟到、早退在510分钟以内者，每次扣罚人民币100元；3、迟到、早退在20分钟以上，按旷工处理；4、无故旷工者，罚款300元并办理辞退。5、上班时间私自外出者，罚款200元，串岗者，罚款50元。6、工作跟踪不到位者，视情节轻重罚款100300元；7、打架斗殴者，各罚200元；8、遭到甲方投诉者，罚款100200元；9、不服从领导安排者，罚款200元，或予以辞退。希望每位员工严格遵守，认真执行。一旦违反严惩不贷。
北京同仁物业管理有限公司201598号
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