华师《组织行为学》在线作业试卷总分100得分100一、单选题共15道试题共30分1对价值观的测量，通常采用方法A观察法B案例法C量表D仪器测量满分：2分正确答案C
2ABCD
由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是。任务型群体利益型群体正式群体非正式群体满分：2分正确答案A
3ABCD
组织行为学研究可以分为三个层次。个人、集体、国家个体、群体、组织群体、组织、环境个体、组织、环境满分：2分正确答案B
4在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于____。A解冻环节B变革环节C再冻结环节满分：2分正确答案B
5ABCD
____认为不可能存在一种放之四海而皆准的领导方式存在。领导行为理论领导权变理论领导方格理论领导连续统一体理论
f满分：2分正确答案B
6ABCD
领导和管理存在本质上的不同。____是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。管理领导组织控制满分：2分正确答案B
7领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是。A指令型领导B说服式领导C参与式领导D授权式领导满分：2分正确答案D
8ABCD
认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是。传统素质理论现代素质理论日本领导素质观美国领导素质观满分：2分正确答案A
9ABCD
态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是。认知情感意向性格满分：2分正确答案D
10管理方格理论中，哪一种管理方式最佳____A19型B91型
fC55型D99型满分：2分正确答案D
11个人从事某种有目的的活动遇到阻碍或干扰，其动机不能获得满足时的情绪状态称为（）。A冲突B挫折C倒退D防卫满分：2分正确答案B
12行为改造理论是在上提出的。A强化理论B期望理论C需要层次理论D归因理论满分：2分正确答案A
13“以小人之心度君子之腹”反映的是知觉错误。A首因效应B晕轮效应C定型D投射满分：2分正确答案D
14____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。A交易型B变革型C魅力型D权变型满分：2分正确答案B
f15强化理论是由心理学家____提出的。A亚当斯B弗隆C斯金纳D奥尔德弗满分：2分正确答案C
二、多选题共15道试题共30分1组织的存在必须具r