青岛海然顺家电力工程有限责任公司安全培训制度
一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全生产教育培训）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全面安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入场教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育有办公室负责，安全生产部，生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部门室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事故，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。（4）班组级安全教育由班组长资质实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规章，岗位间工作衔接配合的安全事项，典
f型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、
《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。2、特殊工种教育（1）从事起重、点火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过
专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。
（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。
3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉的遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预防措施。4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一r