学习课程：中层经理人的角色认知与时间分配管理单选题
1中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位：回答：正确
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群众领袖民意代表劳动模范生产标小兵一个自然一卒一方诸侯小国之君回答：正确
2优秀的中层管理者一定能够带领下属实现：
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大家的理想企业的规模企业的效益企业的目标回答：正确
3如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：
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合理地坚持，圆满地沟通当面指出按正确的去执行说明情况，按自己的思路执行回答：正确
4与上司出门坐车（出租车或驾驶企业车辆），需注意首先：
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把前边的座位打开，把总经理请上去把后边的座位打开，把总经理请上去把后边的座位打开，自己先上总经理后上把前边的座位打开，自己先上回答：正确
5能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：
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优秀的秘书的素质优秀的管理者素质优秀的基层管理者素质优秀的中层管理者素质回答：正确
6企业出了问题，只要涉及到自己，即使责任再小，也应该：
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装作不知道企图掩盖自己敢于站出来主动承担责任等候上级主管处理回答：错误
7员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：
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员工的工作态度和员工的工作精神员工的工作精神和员工的工作能力员工的工作态度和员工的工作能力员工的工作态度和员工的工作方式回答：错误
8作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由：
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技术转向部门技术转移为领导技术转移为管理以上都正确回答：正确
9企业的生存方式和经营习惯是：
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企业领导的思想意识企业道德
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企业思想企业文化回答：错误
10围绕企业高层所制定的决策，用适当的办法来实现上级的决策的是：
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决策力执行力影响力以上都正确回答：正确
11中层管理者要对上司的立场保持敏感，向领导汇报工作时，应该：
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揣摩领导的感受理解领导的意图看着领导的表情向领导详细介绍回答：正确
12管理者应杜绝本位主义，树立全局意识，在一个团体里应：
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互相沟通协商解决大力合作通力合作
13员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是：回答：正确
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企业的“人才”，是企r