行政人员绩效考核指标序号12345678KPI指标部门工作计划按时完成率文书记录起草差错次数总经理日程安排合理性印鉴违规使用次数文件传递及时性会议准备的充分性档案资料归档及时率企业宣传网站更新频率考核周期月季年度月季年度月季年度月季年度月季年度月季年度月季年度月季年度指标定义公式
规定时间内实际完成计划任务数100规定时间内应完成计划任务数
资料来源行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部
发生影响文书记录质量的严重错误次数总经理对日程安排表示不满意的次数没有按照制度规定使用印鉴的次数考核期内没有及时传递文件的次数因会议准备不足而造成会议延误或会议中断的次数
规定时间归档的文件数100规定时间内应归档的文件总数
考核期内企业宣传网站每周更新的次数
人资人员绩效考核序号123456KPI指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数考核周期季年季年季年季年季年季年指标定义公式
按时完成的工作量×100计划工作量
资料来源
人力资源部人力资源实际招聘到岗的人数×100计划需求人数部人力资源实际完成的培训项目（次数）×100计划培训的项目（次数）部人力资源按时完成的绩效考核工作量×100绩效考核计划工作总量部人力资源及时处理的绩效考核申诉×100绩效考核申诉总数部人力资源对工资、奖金核算及发放人为出部错次数为0财务部
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