故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位因特殊情况不能按《条例》规定在30日内提出工伤认定申请的报经有管辖权的劳动保障行政部门同意后申请时限可以适当延长但延长时间不得超过30日第十条统筹地区内工伤认定管辖权的划分由统筹地区劳动保障行政部门规定统筹地区劳动保障行政部门对工伤认定的管辖权发生争议时由省劳动保障行政部门在3日内指定管辖第十一条劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后应当按照规定对工伤认定申请进行审查对提供材料不完整的应当一次性书面告知工伤认定申请人需要限期补正的全部材料申请人按照要求补正材料后劳动保障行政部门应当受理受理时间从补正材料之日起计算第十二条职工或其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任并在劳动保障行政部门规定的期限内提交证据第十三条省和统筹地区分别设立劳动能力鉴定委员会按照规定负责劳动能力鉴定工作劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障人事卫生行政部门工会组织经
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f贵州省实施《工伤保险条例》办法
办机构代表以及用人单位代表组成劳动能力鉴定委员会的常设办事机构设在劳动保障行政部门负责劳动能力鉴定的日常工作第十四条经办机构应按国家规定与医疗机构签订服务协议并向社会公布签订服务协议医疗机构的名单参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病应到协议医院就医因情况紧急到就近医疗机构救治的应在伤情稳定后的5日内转往当地协议医院就医参加工伤保险的工伤职工未按前款规定就医所发生的医疗费用经办机构不予支付第十五条职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长时间不得超过12个月工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见有异议的由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇待评定伤残等级后按规定享受伤残待遇第十六条职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算但计算五级伤残的剩余月数最r