社保和公积金缴费比例
项目养老保险医疗保险失业保险生育保险单位缴费比例2185－8月9－12月080一般危险工伤保险中等危险危险公积金1000501021001150个人缴费比例825元月医疗求助金1
　　职工月计薪天数：　　职工月计薪天数：2175天职工月计薪天数天
　　劳动保障部昨发通知调整工作时间及工资计算办法　　劳动保障部昨发通知调整工作时间及工资计算办法
　　据新华社北京1月10日电（记者刘铮）劳动保障部10日公布的《关于职工全年月平均工作时间和工资
　　职工全年月平均工作时间和工资折算办法如下：
　　在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除
　　按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
　　通知明确，职工月计薪天数2175天，由（365天104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月
f　　劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
　　新折算办法新折算办法
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日365天－104天休息日－11天法定节假日＝250天
　　季工作日250天÷4季＝625天季
　　月工作日250天÷12月＝2083天月
　　工作小时数月、季、年的工作日×每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家
　　日工资月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时。
　　月计薪天数：365天－104天÷12月＝2175天
　　三、劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
f于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的
天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为625天，由250天÷4个季度所得；月工作日为2083天，由250
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时
f和工资折算问题的通知》同时废止。
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为
时间和工资折算问题的通知》同时废止。
f节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。
250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、r