姓名：周锁平
列□密级管
■机密级等级□极机密
管理人员月考核表
部门：管理
职称：副理考核月份：04年7月到职日期：
项目
一、管理能力
二、执行能力
三、指导能力
四、积极性
五、工作勤惰
况六、
执行状
5s
评定内容
1善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强能执行本职工作3尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事务错误较少需协助发现和解决问题4不能善于安排人和事物，工作成果分析检讨不够务判断力不够不能主动发现和解决问题5对于管理全然不关心，理解判断能力差、处理事务经常无法完成。
1理解能力非常强，对事判断极正确，执行能力较强2理解能力良好，对事判断正确，执行能力强3理解判断能力普通，处理事务偶有错误，执行力度一般4理解较迟钝，对复杂事件判断力不够，执行力度较差5理解迟钝、判断力不良、经常无法处理事务，执行力度极差
1最完整正确的指挥计划工作，激发员工工作热情2命令顺利下达，能发挥良好效果3尚能领导他人工作，时有不能达到预定效果4领导能力较差，常有工作失误发生，5完全没有领导能力，不能使人信服，敷衍了事无责任心。1敬业、热忱足为他人楷模，公私分明，本着以公司利益为重，处处表率2热心工作并主动支持公司政策的执行，公私较分明3对本身工作感兴趣并能主动完善，上班处理私事、私人电话较少4工作无恒心，不满现实，缺乏斗志，上班经常有处理私事及私人电话5态度傲慢，常向公司或他人作不合理要求上班时间私事及私人电话很多1不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。2守时守规，不偷懒并能主动勤奋工作。3虽少迟到早退但表现一般。4借故逃避繁重工作，不守工作岗位，经常与他人闲聊，偶有迟到早退5时常迟到早退，工作不力，时常擅自离开工作岗位。
1文件分类整齐明了，所保管的各类资料、物品均能一目了然；
2工作环境整洁，大部分文件整理有r