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姓名:周锁平
列□密级管
■机密级等级□极机密
管理人员月考核表
部门:管理
职称:副理考核月份:04年7月到职日期:
项目
一、管理能力
二、执行能力
三、指导能力
四、积极性
五、工作勤惰
况六、
执行状
5s
评定内容
1善知人派事,并能调动员工的积极性,理解、判断,处理能力极强2知人派事认识问题,理解、判断、处理能力较强能执行本职工作3尚能知人派事了解问题,不失职分,理解判断能力一般,处理事务错误较少需协助发现和解决问题4不能善于安排人和事物,工作成果分析检讨不够务判断力不够不能主动发现和解决问题5对于管理全然不关心,理解判断能力差、处理事务经常无法完成。
1理解能力非常强,对事判断极正确,执行能力较强2理解能力良好,对事判断正确,执行能力强3理解判断能力普通,处理事务偶有错误,执行力度一般4理解较迟钝,对复杂事件判断力不够,执行力度较差5理解迟钝、判断力不良、经常无法处理事务,执行力度极差
1最完整正确的指挥计划工作,激发员工工作热情2命令顺利下达,能发挥良好效果3尚能领导他人工作,时有不能达到预定效果4领导能力较差,常有工作失误发生,5完全没有领导能力,不能使人信服,敷衍了事无责任心。1敬业、热忱足为他人楷模,公私分明,本着以公司利益为重,处处表率2热心工作并主动支持公司政策的执行,公私较分明3对本身工作感兴趣并能主动完善,上班处理私事、私人电话较少4工作无恒心,不满现实,缺乏斗志,上班经常有处理私事及私人电话5态度傲慢,常向公司或他人作不合理要求上班时间私事及私人电话很多1不浪费时间,不畏劳苦,交付工作抢先完成。2守时守规,不偷懒并能主动勤奋工作。3虽少迟到早退但表现一般。4借故逃避繁重工作,不守工作岗位,经常与他人闲聊,偶有迟到早退5时常迟到早退,工作不力,时常擅自离开工作岗位。
1文件分类整齐明了,所保管的各类资料、物品均能一目了然;
2工作环境整洁,大部分文件整理有r
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