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深圳市惠利兴包装有限公司
安全管理制度
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A共4页20111220
劳保用品采购、发放、使用管理制度
文件编号：WEALTHINGAQ17
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安全管理制度
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GAQ17
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1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工
的健康与安全，特制订本制度。
2适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
3术语和定义劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装
备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，
安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴），电镀胶手套，布手套等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。4引用文件
《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《劳动防护用品选用规则》《劳动防护用品配备标准试行》等5职责51人事部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。52各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司人事部。53人事部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。54人事部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。55财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。56仓库部负责按照采购计划采购劳动防护用品。购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。同时负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。57各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交人事部送外检验。58使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。6工作程序61申请各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，
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