2012年社会单位交通安全责任书
为落实《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》及首都“文明交通行动”各项工作部署强化交通安全各项管理工作，层层落实防范责任制，最大限度地减少交通违法行为和道路交通事故，维护首都良好交通秩序，保障道路安全畅通，保障人民群众生命财产安全。一、加强领导、落实交通安全防范责任制。单位主要领导是本单位交通安全第一责任人，要高度重视交通安全工作，认真落实《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》，建立完善单位内部交通安全防范责任制，切实把交通安全工作摆在重要位置上来抓，进一步增强交通安全管理工作的自觉性和主动性，加强对机动车驾驶员及所属人员的安全教育，开展好各项交通安全宣传活动，有效控制和减少交通违法行为，杜绝重特大道路交通事故的发生。二、单位要定期召开全员交通安全工作会，并与所属职工、驾驶员（含私车驾驶员）逐一签订年度、重大节日、重大活动交通安全责任书，签书率要达到100。三、要根据本单位交通安全工作状况，排查交通安全隐患，确定重点司机、重点车辆，对存在的交通安全隐患要进行认真分析，制定整改措施，及时消除交通安全隐患。单位要设置专职或兼职交通安全员，并明确责任，实行目标管理，严格落实交通安全责任制，杜绝发生重特大道路交通事故。四、单位要充分利用“社会单位安全管理服务平台”对所属驾驶人进行网上核查交通违法行为，采取针对性的管理措施；发现有超速、超载、超员、违法停车、闯禁行等交通违法行为的，要责令驾驶人改正，并按内部规定进行处理；对屡教不改的或发生闯红灯、涉牌等严重交通违法行为的，要坚决调离驾驶员岗位。杜绝单位人员发生酒后驾驶、非司机开车等严重交通违法行为。五、各单位要充分利用宣传橱窗、板报、驾驶员活动室、开会、座谈、知识竞赛、答卷等宣传形式，对所属人员进行交通安全宣传教育；对发生道路交通事故、交通违法行为的人员要做到“三不放过”，认真追查，严格落实本单位交通安全防范责任制。六、建立安全教育和车辆检验制度。单位每周对驾驶员进行一次交通安全教育，车辆进行一次安全检查。每月对所属私车驾驶员进行一次交通安全教育，每季度对私人车辆进行一次安全检查。要有检验和教育记录，对不符合规定和不合格车辆要坚决停驶，单位对不合格驾驶员要坚决调离驾驶员岗位，严格落实单位内部安全防范责任制。七、单位车辆、人员发生道路交通违法行为超标、严重交通违法行为、发生r