年度人力资源分析报告
目录第一部分：人力资源状况综述3
12公司的人力资源现状3121管理人员3122技术人员4123市场人员5
第二部分人力资源管理现状诊断621概述622公司人力资源管理方面存在的问题722公司对人力资源没有足够的认识7222公司管理层未形成参与人力资源管理的理念7223组织结构7224人力资源规划81、缺乏发展观、动态观8225工作分析8226员工培训开发与职业发展10227绩效考核12228薪酬14229管理规章制度162210企业文化172211结论18
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f前言
为了更好地完善公司的人力资源管理，使公司的人力资源管理更加的规范化、科学化，建立健全管理体制。本次对人力资源管理方面进行调查分析。
本次主要采用了问卷调查法和观察法。通过调查、分析，基本清楚公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告。本报告分为两大部分，第一部分分析公司人力资源现状；第二部分着重分析公司在人力资源管理方面存在的问题。
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f第一部分：人力资源状况综述
12公司的人力资源现状
根据公司前期提供的人员情况表分析，公司现有员工5032人，其中，全职人员5000人，兼职人员r