艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。
3、在制订长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
4、保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违章并向领导报告，严禁违章指挥。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知相关部门，防止事态扩大。
6、参加安全生产大检查，并负责组织工艺技术方面的安全检查，随时掌握安全生产动态，及时改进技术上存在的问题，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。
7、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、串事故，实现安全生产。
8、负责因工艺技术和工艺操作原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理。
9、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
f四、运检部1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。2、负责公司各种机械、设备、电气、动力、仪表、压力管道、采暖通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。3、负责特种设备的登记取证工作，负责组织特种设备、压力管道、安全附件、机构和电气联锁装置及安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。4、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施执行情况负责检查监督。5、参加安全大检查，并负责组织设备专项安全检查，对检查出的隐患，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。6、对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。7、签订施工合同必须有安全责任条款，协议中应有明确的安全技术措施内容。8、负责设备事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理。
f五、人力资源部1、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对员工进行安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制r