公司宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括：员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修，监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况；负责水电费使用的单独核算与奖罚。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
41家住外地的公司员工、无适当住所，可至综合办公室申请住宿，溧阳本地人，限制20公里外的交通不便者也可申请住宿，具体视情况由综合办审核而定；
42凡有以下情况之一者，不得住宿：
421患有突发性传染病者；
422有严重不良嗜好，经教育不改者；
423已办理离职手续者；
424员工亲戚、朋友未经同意擅自留宿者；
425不遵守本管理制度者。
第五条退宿：员工离职包括自动辞职、解聘等时，应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，归还宿舍钥匙迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，违者将以相应宾馆、旅社住宿费的2倍罚款。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从综合办公室的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更
f改则由综合办公室统一安排；对于每月不在宿舍住宿达10天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍自评宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将视情节实施处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、r