00元c3600元D2500元5某车间共有设备8台，每台开动两班次，每人看管定额4台，问此车间应该定员几人？AA4B2c8D66根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适B。√6影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
8在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力9技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
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f30
最终签约
发出录用通知21
被面试的申请者32
被邀请的申请者43
被吸引的申请者61
招聘产出金字塔B
A1440B720c360D10807教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段B8以服务于了解人事原由为目的的考评属于9由若干个工资部分组合而成的工资形式称BD。。A准备阶段B演示阶段c试行操作阶段D随访阶段A鉴定性考评B诊断性考评c评价性考评D总结性考评A绩效工资制B岗位工资制c技能工资制D结构工资制10一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段BA进入组织阶段B早期职业阶段c中期职业阶段D后期职业阶段D。11既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做A投保资助型养老保险B强制储蓄型养老保险c国家统筹型养老保险D社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险12根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资BA他每月应得的工资B二倍工资c五倍工资D十倍工资三、多项选择题每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内1人力资源需求预测的方法有AB。）。A德尔菲法B回归分析法c因果分析法D成就需要分析法E物质刺激法2人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（ABCE象3以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方r