如何健全和强化规章制度管理
自古就有“无有规矩不成方圆”之说所谓“规矩”在管理过程中就应该是规章、制度所以建立健全完善的安全管理制度则是搞好安全工作的前题要素。
多年来为了保障安全生产从国家到地方有法律法规也有行政法规、以及铁道部、局、以及段车间班组都制定了相关的和安全措施等。但是，我们在实际生产中违章违纪现象屡禁不止和事故频繁发生，为什么哪？下面谈以下几点认识：
一、执行规章制度要有令必行有禁必止无论是国家的法律法规还是企业的规章制度一旦成文实施就必须做到有令必行有禁必止言必行行必果就要做到有法必依依法必严否则一切规章制度就会形同虚设就将一事无成。回顾过去各类规章制度可以说应有尽有在安全管理方面的规章和制度也齐全完备但是在贯彻执行规章制度上由于有些规章制度在制定之初就脱离生产现场实际，从而使管理者在执行上出现，管理者和被管理者之间的矛盾突出，另外还有一些管理者抓的不紧管的不严就会使部分不自觉的人员我行我素违章蛮干如：有些领导到作业现场盲目指挥和越权指挥，非工作执行人现场参与指挥等；以及作业人员有章不循，图省事等现象也会在一些管理环节上出现漏洞以至造成事故后悔末及。尤其是在管理工作上从领导层到管理层以至到基层作业人员
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f安排的工作必须扎扎实实地按章有度的去完成否则就要追究其责任并对其进行处罚。对待工作就必须一丝不苟严细认真抓管理工作就必须落到实处不徇私情。
二、制定规章制度要切合实际符合段情段况所有制定出的规章制度是要靠人去履行去实践去完成而人的行为是受思想意识的支配。所以我们在制定一切规章制度时首先就要考虑到以人为本统一人的思想提高人的认识，切合实际便于操作修订起草各项制度要深入基层、现场进行调查了解掌握实际操作过程和作业人员的思想动态因为所制定出的一切规章和制度最终要落实到具体操作人员和基层的管理人员去执行、去实践针对实际生产过程所制定的每项管理规定或管理制度如果是切合实际就能够有效地约束和规范人的行为；否者该制度就成为一纸空文和摆设。三、贯彻规章制度要灵活多样1、开展亲情教育克服过去在安全管理工作方法上的简单粗暴以训代管、以罚代管的陈旧方法使职工从心里认识和领会违章作业的危害性和遵章守纪的自觉性，通过实行人性化管理，实施“情感”工程用亲情构筑安全平台在班组建起职工的全家福橱窗和亲情，让职工工作前不忘r