路洋化司〔2014〕001号签发人：
关于公司开展“季度之星”评选的通知
公司各部室：为建设公司长效激励机制，激发广大员工工作的的积极性、主动性和
创造性，优化公司企业文化，经厂部双周会议决定：本着客观公正的原则，出台新的“季度之星”评选方案，在全厂范围内开展“季度之星”评选活动，评选出工作业绩表现突出、综合表现优秀的员工，树立先进员工典型，从而达到奖掖先进、鞭笞落后、并带动全体的工作目的，以此形成全员争创一流的长效竞争机制，展现路洋员工奋发向上的精神风貌，最终促进企业生产经营管理工作和精神文明建设工作更上一个新台阶。
现将“季度之星”评选方案印发各部室，请各相关部门遵照执行。
附件一：重庆路洋化工有限公司“季度之星”评选方案附件二：“季度之星”评选申请表附件三：“季度之星”自评分表
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重庆路洋化工有限公司二零一四年十二月二十日主题词：季度先进评选通知发送：各部室抄送：厂长总工呈送：董事长总经理重庆路洋化工有限公司综合部2014年12月20日印发10份
f附件1：
公司“季度之星”评选方案
为建设公司长效激励机制，激发广大员工工作的的积极性、主动性和创造性，优化公司企业文化，经厂部双周会议决定：本着客观公正的原则，出台新的“季度之星”评选方案，在全厂范围内开展“季度之星”评选活动，评选出工作业绩表现突出、综合表现优秀的员工，树立先进员工典型，从而达到奖掖先进、鞭笞落后、并带动全体的工作目的，以此形成全员争创一流的长效竞争机制，展现路洋员工奋发向上的精神风貌，最终促进企业生产经营管理工作和精神文明建设工作更上一个新台阶。
一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公正、公开、公平的原则。
二、评选对象、名额、条件及要求（一）评选对象：在公司入职工作满半年以上且转正签约的全体员工。（二）评选名额：公司每季度共将评选出“季度之星”3名。（三）评选基本条件1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动规章纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；
f2、工作认真负责，态度端正，积极主动，服从公司整体安排，有较强的服务意识；3、工作中，技能特长突出，能够出色的完成本职工作和配合其他同事完成各项工作任务，熟知岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事、客户投诉问题；4、敬岗爱r