不清楚A非常清楚B基本清楚C不太清楚D完全不清楚A每次都是B大多数是C有时是D从不A有很大影响B有点影响C没有影响
31公司是否有完整的绩效管理制度？32您是否清楚自己的工作目标？33您是否清楚对您工作的考核标准？34您的工作目标和考核标准是您与主管沟通的结果吗？35您的考核结果对您的晋升是否有影响？
36您认为工作努力一点或松懈一点对您的月度奖金、年终奖金、调薪（三）A有很大影响B有点影响C没有影响幅度会有影响吗？绩效管理37您一般通过什么途径得到自己的考核结果反馈？A道听途说B拿奖金时C上级主动沟通D其他：38当您对您的考核结果有异议时，您是否知道如何申述？39您认为对您的考核方式的合理性如何？310您的上司是否和您讨论制定您的绩效改进计划？311公司对有特别贡献的员工是否都会给予特别奖励？A知道B不知道A非常合理B比较合理C一般D不太合理E完全不合理A经常B有时C很少D从不A经常B有时C偶尔D没有
深圳市中旭企业管理顾问有限公司公司项目组第3页共6页
f41公司是否有明确的薪酬福利制度？42您是否清楚你的薪酬构成？（四）43您认为您的薪酬水平在台州市竞争力如何？薪酬及44您上次调整薪酬是什么时间？福利45与您的付出相比，您对自己的薪酬满意吗？46您觉得公司大部分员工的离职的原因主要是
A非常明确B比较明确C不明确D没有A非常清楚B比较清楚C不清楚A非常有竞争力B比较有竞争力C竞争力不强D没有竞争力A1年以内B1～2年C2～3年D3年以上A非常满意B比较满意C一般D不太满意E不满意A完全是薪酬问题D不清楚B与薪酬有一定关系C与薪酬毫无关系
51公司是否有完整培训体系和相应的培训制度？
A很完整B比较完整C不完整D不清楚
52公司是否会根据绩效结果反映出来的不足，有针对性的组织培训？A经常B有时C很少D从不（五）53公司组织的培训一般以什么形式为主？培训与54公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训？员工成长55您清楚如何向公司提出过您的培训需求吗？56您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗？A内部人员相互培训B内部讲师培训C外部讲师培训D案例讨论A经常B有时C很少D从不A非常清楚B比较清楚C不清楚A非常有帮助B比较有帮助C帮助很少D没帮助
深圳市中旭企业管理顾问有限公司公司项目组第4页共6页
f57您参加过哪些方面的培训？（可多选）
A新员工入职B外派学习C专业知识D管理技能E销售r