企业文化
一、选择题1．《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的管理方式。A经验主义B教条主义C理性主义D非理性主义2是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A秘密组织B公开组织C非正式组织D正式组织3．1943年，在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A梅奥B马尔库塞C马斯洛D马尔蒂尼4．麦格雷戈在一书中提出了著名的“XY”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》5．下面提出了著名的Z理论？A威廉二世B鲍威尔C威廉大内D德鲁克6．一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。A《日本企业管理艺术》B《Z理论》C《企业文化》D《追求卓越》7．提出未来企业经营八大原则的著作是。A《美国企业精神》B《Z理论》C《企业文化》D《追求卓越》8．企业文化管理的发祥地是。A美国B英国C中国D日本9．20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是。A缺乏创新B缺乏人才C缺乏资金D缺乏技术10．彼得圣吉指出，学习型组织的核心是。A学习B沟通C管理D创造11国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成。
fA行为层B伦理道德层C物质层D精神层12组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。A社会学B文化人类学C生理学D心理学13企业文化的激励功能可分为（）和外激励。A正激励B负激励C自我激励D物质激励14企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。A广告B股东C员工D客户15科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A赌博型B保守型C灵活适应型D官僚型16德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及。A企业领导人个性特征B企业对外部环境的反应速度C企业氛围D企业文化和企业现有领导系统的关系17日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。A独裁僵化型B官僚独裁型C工娱并重型D灵活适应型18迪尔和肯尼迪主张以企业经营r