贵州省烟草科学研究所关键业绩指标
特色烟叶研究室部门第二季度关键业绩指标
部门名称
特色烟叶研究室
考核季度
第二季度
KPI指标
指标说明
权重
部门之间工
各部门本季度相关工作的协调
作协调与配
10
与配合情况
合（10分）
共
性体系运行履行GBT28001体系的目标、方
10
指（10分）针和工作职责
标
部门季度绩
按规定组织和开展部门的季度
效考评工作
5
业绩考评工作
（5分）
组织开展全省烟草栽培、土肥、技术推广与
生理生态和特色烟叶开发的技10服务（10分）
术培训
1、组织项目成果鉴定
10
2、开展并参与项目实施、监督
科技项目管
10
业
理工作
与管理
绩（40分）3、组织并参与完成项目研究工10
指
作半年进展报告
标
4、按要求及时提供相关数据资
10
料
1、经费开支控制与管理
15
日常管理
（25分）
2、抓好部门安全工作
10
数据来源
评分标准
得分
各部门评分加权平均
各部门主要负责人之间以无记名方式互相评分（由×××部门计分）
查记录、
根据安全保卫科提供的数据，体系
现场验证过运行过程中不符合体系规范的每
程
项扣1分
评分提交时在规定时间内完成考评工作，每延
间、员工投诉迟一天扣1分；公正公平考评，经
经查实
查实违规操作一次本项分值为0
查相关文件、培训资料、培训反馈
未按计划开展该项工作的该项不得分，缺记录一次扣3分
未参与或无记录，一次扣2分；未
项目申报书按计划完成该项工作的该项不得
分
文字资料、工做好参与、督促、检查记录，每缺
作记录
一次扣3分
总结、阶段性按要求及时完成该项工作，未按时
报告
完成的每少一项扣2分
相关数据资料
及时安排相关人员报送相关资料，每延迟一天扣2分，数据有误的一次扣2分
严格烟科所财经制度，做好经费开
相关单据、报支使用前的审批和经费报销审核。
告等
出现违规行为的经查实一次扣2
分
相关检查记经检查一项不符合要求的扣1分；
录
发生安全事故该项不得分
特殊事项
合计
说明：1、关键业绩指标（KPI）满分100分；
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f贵州省烟草科学研究所关键业绩指标
2、单项指标如有扣分，扣到本单项指标零分为止；3、业绩指标主要按岗位职责提取，部门关键业绩指标等同该部门负责人的关键业绩指标；4、特殊事项是指本部门对整个研究所有特殊贡献或重大失误的情况，根据贡献大小和失误
造成的损失情况，经报研究所党委领导批准后对本部门负责人的绩效考核得分酌情调r