例》《中华人民共和国传染病法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》、《第一类精神药品管理办法》《医疗机构药事管理暂行办法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《院前医疗急救管理办法》等
5、培训考核教材为医院分级管理参考用书：临床西医：《医学临床“三基”训练医师分册》、《临床技能操作光盘》临床中医：《中医临床“三基”训练医师分册》医技科室：《医学临床“三基”训练医技分册》护理专业：《医学临床“三基”训练护理分册》、《基础护理学（第五版）》
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f三、培训形式：采用个人自学与科室集中学习、技能操作训练相结合的方式方法，
并定期进行考核，记录在案。科室利用晨会及每月业务学习时间进行新理论、新知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。四、考试范围
1、理论及法律法规考试：理论考试见《医院2017年医疗、医技“三基三严”考试实施细则》、《2017年护理人员“三基三严”考试实施细则》。2、技能考核1）医疗及医技：分内科组、外科组、妇产组、儿科组、检验组、放射组、B超组、门诊组七个技能考核小组，各小组组长为各科室主任，具体考核内容见《2017年医疗、医技“三基三严”考试实施细则》（部分技能操作参考下发《中国医学生临床技能操作指南》光盘）。2）护理人员：见《2017年护理人员“三基三严”考试实施细则》。五、考核的人员范围1、医疗、医技45岁以下医务人员。2、护理人员按照护士层级由护理部规定。六、考试形式理论知识考试采取闭卷的形式，题型：填空、选择、判断；技能操作实行现场考试。七、考试时间及地点：另行通知。八、奖惩措施1、严格考勤，每次考试考核应考人员必须参加，如有特殊情况须向主要领导请假，无故不参加者扣罚200元人次。2、医疗及医技一季度、二季度专科考试，护理一季度及三季度基
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f础护理考试，考试平均成绩60分为及格，低于60分者扣罚绩效奖100元人次。
3、医疗及医技三、四季度，护理二、四季度为共性知识考试，对医疗及护理人员平均成绩前10名及后10名实施奖惩，对医技人员平均成绩前3名和后3名实施奖惩，具体奖惩细则另行通知。九、其他要求
1中医师考试考核具体由中医科计划及组织实施。2药剂专业考试由药剂科室计划及组织实施。
医院201703
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