独特优势强化学员能力和素质的培养从而为党培养出更多的适应知识经济时代挑战的合格领导人才。党校教育的各个方面如教学课程、教师水平、以及党校的精神风貌和校园环境等方面都会对学员产生深远的影响。特别是教师作为知识的直接传授者与学员学习生活在一起他们的思想素质、理论视野和知识能力都将成为学员的参照对象而且党校培养对象的特殊性在于学员本身就是具有一定知识水平和实践经验的领导干部随着他们的层次越来越高如何使他们在党校的学习过程中有所提高则需要教师自身要有相当的学识和修养。
三党校文化建设是党校自身发展的需要
党校的目标是为党的现代化事业服务其自身的发展不仅仅包括硬件设施的完善同时也包含着其整体精神风貌的培育而党校文化则为党校的发展起到了一种强大的推动作用。党校文化可以帮助党校改善组织内部的信息沟通、人际关系和决策的制定可以帮助创造和谐的氛围形成高度灵活的应变能力以适应竞争日趋激烈的环境。党校文化作为一种组织文化在文化建设的过程中逐渐形成的共同的信仰、事业和价值观以及组织内部的协作与奉献的团队精神影响着成员所共有的总的行为方式从而形成一种党校文化的核心价值观最终有力地促进党校各项工作的开展。
二、如何建设党校文化
现代社会管理必须以文化为基础文化又对组织的管理和发展起着巨大的推动作用。因此党校在发展过程中应从以下几个方面着力建设一种良好而深厚的党校文化。
一党校核心价值观和党校精神的形成
所谓价值观从哲学意义上说是关于对象对主体有用性的一种观念。领导者应身体力行信守核心价值理念。领导者的模范行动是一种无声的号召对下属成员起着重要的示范作用。因此要塑造和维护党校的核心价值观领导者本身就应是这种价值观的化身。他们必须通过自己的行动向全体成员灌输党校的价值理念要在每一项工作中体现这种价值观。同时领导者要注意平时与员工的感情沟通重视感情的凝聚力量以平等的真诚友好的态度对待下属成员就会取得他们信任。“上行下效”自然而然达到党校核心价值观和党校精神的形成。
其次通过培训教育使教师员工全面理解与接受党校文化。培训教育是党校形成核心价值观使员工全面理解与接受党校文化的有效手段。通过专门培训让员工知道什么是党校文化党校文化有什么作用党校为何及如何实施文化塑造与变革党校文化对员工有什么新的要求等等。
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二强化机制考评和激励机制
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