。江苏交通产业转型升级呼唤交通高端技术技能型人才，因此确定以交通人力资源主管做起，通过自己不断的认知与实践，通过毕业后十年的时间，争取成为“交通运输人力资源服务外包企业创始人”。我的职业生涯规划是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要从自我认知，职业认知、职业决策、职业行动与路径等途径不断地审视自己、认识自己、了解自己，做好客观公正地评估，并制定有效的实施计划表，以及提出切实可行的调整方案与职业备选方案。
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第一章：思己（自我探索）
想要漫步职业之林，突破丛林的野生状态，成为交通运输领域的一树奇葩，顺利为交通运输企事业单位猎取到适用的“交通运输类高素质技能型人才”，先要客观、清醒地认识我自己。我是谁？来自哪里？我究竟有多大的能耐？……
一、职业测评
通过江苏省大学生职业规划测评系统的科学测评，我对自己的职业兴趣、职业个性特征、职业价值观、职业能力探索以及职业胜任力等方面有了较为科学有效的认知。
1职业兴趣探索
测评主体测评结果职业兴趣自我评价SEI职业兴趣科学测评SEI
测评指标
A艺术型活动
I调研型活动R实际型活动S社会型活动
图
例
C常规（传统）型活动E企业型活动
数据来源：根据江苏省大学生职业规划测评系统测评所得。
从上图评价和科学测评系统所反映的结果可以看出：对社会型活动、经营管理型以及探索研究型表现出强烈的职业兴趣。职业活动和职业本身的定位结果为社会活动型，比较适合从事产品销售、客户服务、技术支持的岗位工作。3
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（1）喜欢与人交往，具有较强的人际交往和沟通能力，并喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用，这对人力资源咨询服务职业加强服务管理，提高管理水平，增强团队凝聚力，有效用人等具有较好的效果；（2）我追求权力和权威，具有较强的领导才能，喜欢竞争，敢冒风险，有抱负，为人务实。这种职业兴趣有利于加强对管理，并能有效地对团队进行创新型目标管理。（3）我具有较强的探索精神，具有较强的洞察力和研究能力，喜欢市场调查研究，致力于研究型学习和工作方式。这种职业兴趣对自主创业者来说是十分必要的，尤其是咨询服务市场领域的工作。
2职业价值观探索
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。根据r