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方派遣人员时,应向甲方准确提供“婚姻状况”及“三期”情况。(12)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务人员。乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返乙方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲方相关规定由乙方负责处理后返还甲方:1)严重违反劳动纪律和规章制度的。2)严重失职,给甲方利益造成3)被依法追究刑事责任的。第3页共5页元以上损失的。
f4)试用期内不符合甲方录用条件的。5)不能胜任工作或连续次考核为不合格的。
4、乙方的权利和义务(1)乙方根据甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施岗位管理与业绩考核。(2)乙方与派遣人员签订劳动合同起伤保险手续,定期缴纳社会保险费。(3)乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,乙方配合甲方进行追偿。(4)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业技能等方面的必要培训。(5)乙方根据甲方需要,可对新进劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可提供给甲方,培训费用由甲方负担。(6)乙方推荐的新派遣人员,乙方应督促其到市防疫站(疾病控制中心)进行健康体检,经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。由甲方推荐并经乙方同意的新派遣人员,由甲方督促其体检,经甲方确认体检合格者方可与乙方建立派遣合同关系。(7)甲方应支付的劳务派遣费用及结算标准:1)劳务费:劳务费结算标准在补充协议中明确。2)社会保险费用:包括基本养老保险和工伤保险。3)服务费:服务费按每人每月元。日内,按国家有关规定为派遣人员办理养老、工
4)其他费用:包括经甲乙双方协商确定应由甲方承担的工伤、医疗期和妇女在孕期、产期、哺乳期的相关费用。(8)甲方根据劳务人员的岗位性质、工作量及其他因素等核定劳务费,并及时足额支付乙方,同时附上述款项明细。
5、违约责任(1)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,履行各自的义务。(2)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项,逾期第4页共5页天以上的,
f除按本协议支付费用外,还应按日支付
‰的滞纳金。
(3)劳动合同期未满,甲方因生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时,按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的违约金。(4)除甲方因发生重大变化而无法继续使用并按正常流程将其退回乙方的派遣人员外,未经甲方r
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