公司股权激励方案
（讨论稿）
1定义
除本股权激励方案上下文另有所指或另有约定，本方案中的下列各项用语分别具有下述特定含义：11“公司或公司”：指深圳市有限公司；12“激励股权出让人”：指深圳市有限公司现股东王甲先生和李乙先生；13“A类激励对象”：指激励股权出让人认定的符合激励条件的公司及其子
公司的高级管理人员；14“B类激励对象”：指激励股权出让人认定的符合激励条件的公司及其子
公司的中级管理人员、技术和业务骨干；15“ABC投资有限公司”：指激励股权出让人设立的持有公司股份的投资性
公司，是对B类激励对象进行股权激励的平台，B类激励对象将通过直接持有ABC投资有限公司的股份而间接持有公司的股权或股票；16“激励股权（股票）”：深圳市有限公司现股东王甲先生和李乙先生赠予、以一定价格转让或以优惠价格增发给激励对象的、由激励对象直接持有或者通过专门设立的投资公司间接持有的公司的股权，以及由此股权演变而来的股票；B类激励对象持有的ABC投资公司股权视同本定义所指的“激励股权（股票）”。
2股权激励的目的和原则
21制定、实施本股权激励方案的主要目的是进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司和股东价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司股东共同发展，具体为：
1
f211建立对公司高级管理人员、中层管理人员和技术业务骨干的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东利益紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
212通过本股权激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
213树立员工与公司、公司股东共同持续发展的理念和公司文化。22本股权激励方案是公司筹备上市前，公司现股东王甲先生和李乙先生
（以下简称“激励股权出让人”）以直接或间接转让公司部分股权的形式对公司高级管理人员和业务管理骨干进行的激励；如上市成功，公司（上市公司）可以按照《公司法》、《证券法》以及中国证监会的相关规定对上市公司各级管理人员和业务骨干另行实施股票期权等各种形式的激励计划；本股权激励方案的实施不受公司上市后其他新的激励计划的影响。23制定、实施本股权激励方案的主要原则如下：231综合考虑员工的历史贡献、职务和能力；232员工个人长远利益和公司长远利益相联系；233根据激励与约束相对r