公司员工工服管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工工服管理的规范性，展示员工精神面貌，现对员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制定此管理制度。第二条本制度适用于公司含分店所有员工。第二章管理职责第三条总公司、各分店公司员工在工作时间必须按规定穿戴工服，包括衬衣、西装（外套）、裤（裙）、皮鞋、领结、领花、头花等。各部门负责人负责落实、检查、监督本部门员工的工服着装。第四条总公司、各分店行政人事部负责工服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等，同时负责抽查各部门员工工服着装情况。第五条财务管理部负责员工工服破损、丢失、报废时的折旧款结算。第三章管理内容及要求第六条工服的管理
f（一）工服管理要求1行政人事部负责工服管理。2工服的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门和个人无权随意更改。3批量制作时行政人事部需与承制商签订相关协议，履行报批流程由领导批准。4原则上全职员工工服为一人一套。5公司如需申购新增工服时，应按公司员工实有人数加制10至15，以备新入职人员或意外损坏之用。6所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。7员工应按营运手册中仪容仪表章节要求规定统一着装，做到干净整洁。在工作期间，对配发有工服而未按规定着装者，按照公司相关奖惩制度相关条款进行处理（有特殊情况应及时告知行政人事主管或当班值班经理以便及时处理）。8着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的袜子，男女均着黑色皮鞋。皮鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得有穿拖鞋、旅游鞋，或不穿袜子等着装不整的现象。（二）工服种类
f1管理组员工2影城营运员工（三）配发类别1每款工服配发种类及数量如下：（1）营运员工全职男员工衬衣一件，长裤一条，领结一个；全职女员工衬衣一件，长裤一条，丝巾一条，头花一个。（2）管理组员工男员工长袖衬衫一件，短袖衬衫一件，西装一件，西裤一条；女员工长袖衬衫一件，短袖衬衫一件，西装一件，西裤一条，西裙一条。第七条工服制作（一）工服的面料、颜色、款式由公司统一制定标准，后期延续性制作时按标准进行，如需更换款式或布料时，必须经公司总经理批准后方可执行。（二）规格：工服大小及尺码由承制商根据员工的身形量身而定，也可根据市场情况购买。各分店行政人事主管协助承制商填写《工服制作尺寸统计表》（附件一）。r