一是党委书记负总责。一是党委书记负总责党建第一责任人的党建工作领导格局，通过开展“三级联创”活动，保证年初有安排，“七一”有表彰，年底有总结的考核工作机制。二是制度建设作保障。先后制定和完善了《干二是制度建设作保障。二是制度建设作保障部请销假制度》、《学习制度》、《干部绩效考核制度》等
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f规章制度，做到用制度来管事管人。建立健全了《镇党委议事规则》，确立了重大事情由党委集体研究决定的民主议事原则。三是坚持以学习促工作。以党委例会和周二学习日为三是坚持以学习促工作。三是坚持以学习促工作依托，开展创建学习型机关、学习型党员活动，大力搞好经常性学习教育，确保每名党委成员和中层干部学习有成果，在2011年副科级公开选拔和公务员考试中，我镇原军胜、刘志明和侯香云等3名同志名列前茅，成为我市输出人才最多的单位，被市领导赞誉为“第二党校”。加强基层组织建设，夯实党的执政基础。五年来，（二）加强基层组织建设，夯实党的执政基础。镇党委先后开展了学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，加强了基层组织建设。2011年圆满完成全镇村支两委班子换届选举工作。五年内全镇共投入134万元，为17个行政村新建或复修了村室，建成了以秋沟、齐王寨为代表具有接待功能的村室，以南寨村为代表具有商业置换特色的村室，以石门口、要街为代表具备完善办公功能的村室。在全市率先建立了联合支部，如：蒿地掌帮带大全地，北寨帮带凤凰山、秋沟村帮带后山村等，并制定了详细的帮带措施，出台了以争创“文明祥和村、和谐快进村、重点工作推进村”为目标的百分考核办法，对村干部工资实行绩效考核，有力的促进了基层干部干事创业的积极性。（三）提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。五提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。年来共发展党员350余人，全面实施“双强”工程，落实党
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f员设岗定责和“三评”制度，开展了“一创双培双促进”活动，建成了现代化远程教育接收站点30个，组织学教活动千余场，切实引导党员干部学习政策、技术，鼓足了发展信心，增强了发展动力。（四）狠抓党风廉政建设，转变干部工作作风。坚持以狠抓党风廉政建设，转变干部工作作风。“标本兼治”为原则，认真抓好党员干部的党性教育。一是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，逐步规范和完善了《党务政务公开制度》等规章制度；二是组织党员干部学习市纪委领导干部廉政从政准则，聘r