西湖苑员工晋升考核表
文件编号：文件编号：个人部分姓名出生年月入职日期现任职位所属部门现阶段有否参加何种学习：性别学历从事本岗位日期拟晋升职位变更后部门填表日期：填表日期：年月日
现在岗位描述：
现职位工作总结及新职位工作规划（可附页）：员工个人填写
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f评审部分（用工部门填写）评审部分（用工部门填写）项目序号12态度（18分）3456789101112知识与能力（60分）13141516171819202123工作业绩（22分）总分评分人签名拟晋升职位直接上级领导意见部门经理意见综合部意见总经理意见说明：评分分3档：90100分，非常适合立即晋升；8089分，可以晋升；79分以下，待考察，暂不晋升。2425责任心敬业精神忠诚度、企业意识制度、程序标准化意识团结合协作、集体观念正直、诚信专业知识大局观工作规划能力组织协调能力领导能力过程监控与应变能力人际沟通能力业务技能培训指导创新能力压力承受能力概括分析能力理解应用能力判断决断能力逻辑思维与表达能力部门目标完成情况部门管理（团队士气工作效率）员工培训指导与发展具体内容分值333333444444444444444886100直接上级评分60间接上级评间接上级评分40
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