编号：CCZNWIHR001
员工行为规范管理制度
起草人：
审核人：
审批人：
实施日期：20171017
传承之诺（香港）鞋服设计中心管理部发布
f目录1目的12适用范围13文件换版说明14执行部门15过程行为控制规范（考核标准）16谈话礼仪（参考标准）117电话礼仪（参考标准）128客户来访接待礼仪（参考标准）129乘车礼仪（参考标准）1310就餐礼仪（参考标准）1511行为规范考核标准1612评比公示16
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f1目的加强员工行为规范的管理营造良好的工作环境和氛围
增强企业凝聚力。
2适用范围本规范适用于公司全体员工的行为规范的管理。
3文件换版说明该文件实施之日起，原相关制度废止。
4执行部门41管理部负责公司总部员工行为规范的检查，并对集团下属工厂进行抽查。42各部门负责本部门员工行为规范的日常检查。
5过程行为控制规范51日常行为规范511在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。512上下班时，必须记录考勤。严格遵守工作时间，做到不迟到、不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。513保持办公桌整洁，除水杯及当前工作所需资料外，其他物品一律放入抽屉中。长时间离开办公桌时（1小时以上）应将桌面物品理齐后置于桌面一角，或放入抽屉中，并将坐椅推入桌下放正。514除按规定须上墙的证照、制度、条例及牌匾奖旗外，办公
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f室墙壁、门、窗上不得悬挂张贴其他物品。515每天下班后抽出4至5分钟整理办公室、抽屉，不得杂乱无序。办公室内不得堆放杂物。报纸应用报夹夹好，放在规定地点。上班时间，不得翻阅报纸（特殊岗位除外）。废纸篓应置于不易看见的地方。516不得串岗闲聊，未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。517必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不r