标准每差10扣1分；（3）、培训教室和办公室主要设备设施每差一样扣1分；（4）、自有或租凭不能出示有效凭证，又不能满足设置标准的不具备办学条件。
查有效凭证和实地考察
（1）、全部达到设置标准的得10分；（2）、场地面积每差10扣1分，工位每差1个扣1分；（3）、自有或租凭不能出示有效凭证，又不能满足设置标准的不具备办学条件。
查有效凭证和实地考察。
（1）、全部达到设置标准的得10分；（2）、达不到设置标准的酌情扣分；（3）、自有或租凭不能出示有效凭证，又不能满足设置标准的不具备办学条件。
查有效凭证和实地考察。
（1）、全部达到设置标准的得2分；（2）、达不到设置标准的酌情扣分；（3）、没有职业教育培训工作经历、不熟悉国家和云南省的职业培训方针政策和法律法规的不得分。
查任命（聘用）书及有关证书、
交谈。
（1）、全部达到设置标准的得3分；（2）、达不到设置标准额酌情扣分；（3）、无教学管理人员的不得分。
查职工名册、聘用合同、有关证
书、交谈。
5分10分10分10分2分3分
备注（本设置标准规模200人为最低标准，评估时将按照相关培训工种的设置标准进行）
f云南省民办职业培训机构设置及评估标准
项目
序号
设置标准
分值
评估标准
评估方式
评分
3
4
1
2三、法律法规和规章制度的建立健全及执行情况（10分）
3
理论课教师（以30人教学班为基准）：（1）、每专业（工种）1人以上并有聘用合同，办学规模超过30人的，按教师与学生之比不低于1：30配备教师；（2）、教师应具有教师资格证书，大专以上学历，中级以上技术职称，具备与其教学岗位相应的专业理论知识和四级（中级工）以上职业资格证书。
10分
实习指导教师（以30人教学班为基准）：（1）、每专业（工种）2人以上，专职，办学规模超过40人的，教学与学生之比不低于1：30配备教师；
15分（2）、教师应具有高中以上文化程度，持有教师证和本专业二级（高级工）以上职业资格证书。或15年以上本专业工龄，有丰富的实际工作经验，良好的职
职业培训鉴定法律法规和政策：
（1）、《民办教育促进法》及其《实施条例》；
（2）、劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通
知；
2分
（3）、《云南省职业技能鉴定管理条例》；
（4）、《云南省职业技能培训鉴定工作准则》；
（5）、《云南省职业培训鉴定工作程序》。
培训机构章程及规章制度：
（1）、培训机构章程；
（2）、教学管理及研讨制度；
（3）、教师管理及聘r