休假，特制定本管理制度。
2适用范围
本制度适用于湖南有色凯铂生物药业有限公司及子公司。
3休假类别
年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假。
4休假申请单样式
见附件。
5休假程序
51员工休假，原则上不能影响生产或业务。
52员工休假时，必须填写人力资源部统一规定的《休假申请单》注明休假类别，得到部门负责人确认和领导批准，办理好业务交接，并将《休假申请单》交人力资源部备案后，方可休假。
53如遇特殊情况无法按时上班，必须于当日应到岗1小时前电话通知部门负责人和人力资源部；员工必须在病愈或事后上班的第一天补办请假手续，否则将作为旷工处理。
54因私事请假：有年休假的，先休年休假；无年休假的，先调休假；无调休假的，休事假。
55提前上班或假满上班应到人力资源部销假。未按时销假的，将按继续休假或超假
处理；未经请假或超假未归者，按旷工处理。56休假单位：年休假、病假、事假按半天为单位进行休假；其他假必须一次性休完。57公司领导外出（含公差和因私请假），应按公司相关规定办理手续，向董事长报
告并得到批准。
6休假审批
区分
请假时间X
审批流程
X≤1
申请人→部门负责人
员工和主管1＜X≤6申请人→部门负责人→主管领导
X＞6
申请人→部门负责人→主管领导→总经理
副部长以上
X≤2X＞2
申请人→部门负责人→主管领导申请人→部门负责人→主管领导→总经理
7休假种类71年休假
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fxxxx生物药业有限公司
名称
休假管理制度
编制
更改
审核
批准
编号版式生效期
HNPZ0203A1
20xx年8月1日
711连续在公司工作1年以上的员工享受年休假。
712享受年休假天数：员工工龄
110年（不含10年）1020年（不含20年）
20年及以上
年休假天数5天10天15天
713员工在公司工作满12个月后享受的第一个公历年度的年休假天数，根据当年
满一年的剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即：（员工当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
714员工在离职的当年，年休假天数计算为：（当年度在本单位已工作日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
715国家法定节假日、周休日不计入年休假的假期。
716有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；2）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；3）累计工作满20年r