Departme
t用人部门
Recruiti
gRequest招聘申请
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Positio
title招聘职位
Amou
t人数
I
terviewer面试负责人
Worki
glocatio
工作地点
Closedate预定聘用日期
JobDescriptio
职位描述
Rolei
theorga
izatio
chart在部门组织结构图中位置
Careerpath此职位发展计划
Educatio
backgrou
d教育背景（专业年限）
Experie
ceQualificatio
所需经验技能
Otherrequireme
t其它要求（英语、计算机等）
RequestedbyDeptHead用人部门签字
Date日期：
准（可选择）：
总经理日期HR分管副总助理日期HR总监日期经理日期
业务分管副总助理日期
分支机构总经理日期
分支机构HR
NameofApplica
t：（应聘者）
Positio
：
（应聘职位）
I
terviewEvaluatio
Form面试评估表第一轮面试（Hiri
gma
agerDirector使用）I
terviewer：（面试人员）Date：（时间）
综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造
性、持久性等等）Ge
eralImpressio

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Educatio
受教育情况（学历、专业）
Experie
ce工作经验（专业背景及专长）
Servicece
tric服务至上理念
Teamworki
g团队协作精神
差
1
优
差
1
优
2
3
4
5
2
3
4
5
Commu
icatio
skills沟通及语言表达能力
差
1
优
2
3
4
5
Ho
estyope
passio
诚实、开放、激情
差
1
优
2
3
4
5
Aggressivebutthoughtful
差
1
敏于思而慎于行分析和解决问题的能力
优
2
3
4
5
Goalorie
tal结果导向
差
1
优
2
3
4
5
I
teresttoi
sura
ce对行业的兴趣
差
1
优
2
3
4
5
I
teresttothejob对工作的兴趣
Foreig
la
guage外语水平
Computer计算机水平
Worki
gstability过去雇拥的稳定性
非常稳定
比较稳定
经常变动
Perso
ality个性气质类型
外向偏外向中性偏内向内向
Motive应聘的动机
应届毕业寻求发展提高收入人际关系其他需说明：
Stre
gth优势
Weak
ess不足
Curre
tPackage目前待遇工资职位
Expectatio
期望待遇工资职位
Availability可到岗时间
Decisio
决定
□Furtheri
terview进一步面试
□Reject不录用
□Keepi
file存档
面试人签字并日期：
Seco
dI
terview第二轮面试DirectorViceprese
tPrese
t使用
Date：
日期
2我的页脚
fI
terviewedBy：
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面试人
Ge
eralComme
tDecisio

综合印象及决定
Hire
Reject
签字（DirectorViceprese
tprese
t）
Keepi
file
录用
（不录用）（存档）
BackupWaitti
gforfurtherco
tactPe
di
g
（候补）（暂缓录用）
Pleasemakesurealwaysretur
thisforma
dresumetoHR此表填写后请交人事部
XXX股份有限公司r