华联（佛冈）机械制造有限公司RBA60专用表格记录EICC目标、管理方案一览表
ECII管理方案部份内容目标项目目标值管理措施或方案1行政部雇佣时严格要求应聘者填写“求职登记表”，并对登记信息进行核实；2体系部每周进行一次检查。1员工应聘合格后，行政部依法与应聘者签订有效劳劢合同。2体系部每周底对新进员工合同签订情况进行100监督；1体系部在员工新入职时培训员工离职规定，同时对所有管理人员进行禁止强迫劳动的培训，员工在合理通知下提交辞工书，管理人员必须批准。2员工对强迫工作和离职困难的情况进行投诉；3员工代表和体系部监督。责任部门预算经费（元）
无强迫的监狱的契约的强迫的监狱的契约的或或抵债的劳工抵债的劳工0人
行政部

所有员工依法签订劳动合合同签订率100同自由选择职业离职自由100员工在合理通知下可自由离职。
行政部

各部门

合理正当雇佣员工
雇佣员工时，押金抵押身行政部严格按照《禁止强迫和强制性劳动控制程序》及《员工招聘份证事件为0管理程序》要求执行；1行政部雇佣时严格按照《禁止使用童工和补救控制程序》要求执行，在招聘时对应聘者进行询问及填写“求职登记表”的信息进行核实；2体系部每周对进入职人员进行一次抽查。
行政部

禁用童工童工和未成年工
16周岁以下员工人数为0
行政部
10000
100未成年工符合不参与未成年工工作岗位及加班1行政部严格按照《未成年工保护程序》要求执行。2体系部每周有害工种岗位及每月加班工要求对进未成年人员进行一次检查。时为0享有法定假期（法定假日，婚假，产假，陪产假，年假，病假，事假等）。工作时间劳工工作时间符合法律标准1培训所有员工《员工手册》关于法定假、年假、事假、有薪假期的规定。2培训各部门管理凡是符合标准的假期，必须给予批准。3体系部负责监督员工休假安排并对各类请假进行登记和保管；合理安排生产计划，优化生产效率，调整生产结构
各部门
10000
符合条件假期申请批准率100平均周工作时间不超过60小时
各部门

物控部

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HLRDE00100
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ECII管理方案部份劳工工人享有合理休息时间保证员工每工作6天休息一合理安排生产计划，优化生产效率，调整生产结构天财务部按照劳动合同约定每月28日前发放上月工资物控部工作时间内容目标项目目标值管理措施或方案责任部门预算经费（元）
工资的计算方法沟通给员工资条发放100工
财务部

工资r