上强调军休干部的思想政治工作如何重要，可是实际工作中却并不重视。形成了“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的形式主义。伴随着老龄化趋
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势的严峻，军休干部的人数逐渐增长，由于没有给予足够的重视，使得军休干部的思想政治工作跟不上新时代新形势的要求。
（二）硬件设施建设不到位
党支部作为军休干部的重要活动场所，一些地方政府还是投入了一定的人力和物力的，使的这些支部能够满足基本的活动需要。可是对于拥有着高度政治觉悟和道德素质的军休干部来说，这些是远远不够的。总体看来这些支部的办公场所简陋，电教设备缺乏，明显跟不上当下时局的需要。因为军休干部有了解党和国家新政策、新变化的需要，所以他们对场所和设施也就有了要求。目前，经常出现的状况是，很难找到合适的人、合适的地点将所有军休干部聚集起来参见党政学习活动。总之，由于经济和活动空间的限制，军休干部的问题活动较少，陈旧落后的设备使得军休干部日益增长的精神文化生活需求没有得到较好的满足。
（三）教育中的方式滞后
目前对于军休干部的教育方式存在严重的问题。第一，教育内容空洞无物。不少单位对军休干部的思想政治工作教育都是讲理论的多，讲实际的少，空洞乏味的理论已经无法满足军休干部生活和思想的需要。使得这些教育工作多流于形式。跟实际联系的少。第二，教育方法也比较陈旧。目前的主要培训方式还是读书、读报、做报告。教育方法落后老套。这种落后乏味的教育方法，对军休干部的吸引力不够，学习效果不佳，使得存在于军休干部内部的困惑不易解开。第三，平时培训较少。由于军休干部年龄普遍比较大，加之年老多病，将他们同意组织起来学习有一定的困难。平时在职人员与他们沟通较少，一旦出现问题，势必手忙脚乱，无法应对。
三、开展军休干部的思想教育工作的路径
（一）深入细致地进行思想交流
对于一些老同志提出不合理要求，发表一些过激言论的行为，我们要通过细腻的思想交流的方式来解决。细腻的思想工作本身就是对老同事沟通的一种方式，通过情感的交流、晓之以理、动之以情，帮老同志梳理情绪，解开疙瘩。要把军休干部的思想政治工作摆在国家建设和社会稳定的角度来认识，不断提高服务水平，使的军休干部的思想政治教育工作更上一层楼。
（二）加强与军休干部的情感沟通
老同志对党和国家怀有深厚而热切的感情，他们把党支部看作自己感情上的依托。因此，通过党支部做老同志的工作更容易被接受r